Doanh nghiệp là cầu nối quan trọng giúp đào tạo sát thực tiễn
Chiều ngày 9/10, Học viện Nông nghiệp Việt Nam tổ chức Hội nghị “Đối thoại chiến lược về Nhân lực – Khoa học công nghệ – Đổi mới sáng tạo” nhân kỷ niệm 70 năm ngày thành lập Học viện Nông nghiệp Việt Nam.
Phát biểu khai mạc Hội nghị, GS.TS Nguyễn Thị Lan, Giám đốc Học viện Nông nghiệp Việt Nam nhấn mạnh, thế giới đang thay đổi rất nhanh. Chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo, công nghệ sinh học, tự động hóa và công nghệ xanh đang làm thay đổi sâu sắc phương thức sản xuất và quản trị. Với nông nghiệp, yêu cầu về sản xuất xanh, giảm phát thải, thích ứng với biến đổi khí hậu, truy xuất nguồn gốc và nâng cao giá trị ngày càng cao hơn.
“Chúng ta sẽ chuẩn bị nguồn nhân lực như thế nào, làm chủ công nghệ ra sao và bằng cách nào để đổi mới sáng tạo thực sự trở thành động lực cho phát triển?”, Giám đốc Học viện Nông nghiệp Việt Nam đặt câu hỏi.
Theo GS.TS Nguyễn Thị Lan, Học viện Nông nghiệp Việt Nam ngày nay đã trở thành một cơ sở đào tạo, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ có uy tín, ngày càng gắn chặt tri thức với thực tiễn sản xuất và nhu cầu phát triển của đất nước. Trong 10 năm gần đây, hơn 200 sản phẩm khoa học công nghệ của Học viện đã được đăng ký sở hữu trí tuệ, công nhận lưu hành hoặc tiến bộ kỹ thuật; nhiều kết quả đã đi vào sản xuất, đến với doanh nghiệp, địa phương và người nông dân.
Để làm được điều đó, Học viện không thể đi một mình. Sự đồng hành của cộng đồng doanh nghiệp chính là cầu nối quan trọng giúp đào tạo sát thực tiễn hơn, nghiên cứu đúng nhu cầu hơn và các kết quả khoa học được đưa nhanh hơn vào cuộc sống.
“Học viện xác định doanh nghiệp phải trở thành đối tác chiến lược trong đào tạo, nghiên cứu, đổi mới sáng tạo và chuyển giao công nghệ. Hai bên cần cùng chuẩn bị nguồn nhân lực cho tương lai; cùng dự báo những năng lực, vị trí việc làm và công nghệ sẽ thay đổi trong những năm tới; cùng tham gia xây dựng chương trình, tổ chức thực tập, hướng dẫn đồ án và đưa các bài toán thực tế vào quá trình đào tạo. Cùng với đó, khoa học công nghệ phải trở thành một trụ cột thực sự của hợp tác. Doanh nghiệp đặt ra những bài toán của sản xuất và thị trường; Học viện cùng nghiên cứu, thử nghiệm và hoàn thiện giải pháp. Thước đo cuối cùng của nghiên cứu ứng dụng phải là hiệu quả trong thực tiễn và giá trị tạo ra cho doanh nghiệp, người sản xuất và xã hội”, GS.TS Nguyễn Thị Lan khẳng định.
GS.TS Nguyễn Thị Lan, Giám đốc Học viện Nông nghiệp Việt Nam; TS Nguyễn Xuân Cường, Nguyên Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Môi trường, Cố vấn cao cấp của Học viện chủ trì phiên đối thoại.
Đặt hàng Học viện nghiên cứu chuyên sâu về giống, tự động hóa
Tại phiên Đối thoại chiến lược giữa lãnh đạo Học viện Nông nghiệp Việt Nam và các doanh nghiệp hàng đầu về nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao trong giai đoạn tới; khả năng đào tạo của Học viện, ông Đinh Cao Khuê, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty CP Thực phẩm xuất khẩu Đồng Giao (DOVECO) cho biết, bản thân ông được đào tạo thạc sĩ, bảo vệ luận án tiến sĩ ở Học viện Nông nghiệp Việt Nam, đội ngũ cán bộ chủ chốt của công ty có khoảng 100 người thì 70% được đào tạo ở Học viện thuộc tất cả các ngành.
“Nhờ có nguồn nhân lực chất lượng cao, từ xuất phát điểm là một nông trường Nhà nước, đến nay, DOVECO đã trở thành một doanh nghiệp lớn mạnh trong lĩnh vực chế biến rau quả xuất khẩu, chúng tôi có 3 nhà máy ở Ninh Bình, Sơn La, Hòa Bình, sắp tới sẽ xây dựng ở Nghệ An, công ty có các đối tác ở khắp nơi trên thế giới”, ông Khuê cho biết.
Từ thành công của DOVECO cũng như chất lượng nguồn nhân lực tại doanh nghiệp, ông Đinh Cao Khuê khẳng định: Hoạt động đào tạo, chất lượng đào tạo của Học viện Nông nghiệp Việt Nam rất tốt.
Từ thực tế phát triển nông nghiệp ở các nước khác, ông Khuê tiếp tục “đặt hàng” các nhà khoa học, giảng viên Học viện tiếp tục nghiên cứu chuyên sâu về tự động hóa, các giống cây trồng đáp ứng được nhu cầu về năng suất, chất lượng.
“Tôi đã sang Costa Rica, “thủ phủ” của dứa, ở đó giống dứa MD2 cho năng suất rất cao. Tôi rất mong các nhà khoa học của Học viện nghiên cứu các giống cây trồng mới, đảm bảo năng suất, chất lượng để nông sản Việt Nam tự tin cạnh tranh trên thị trường toàn cầu”, ông Khuê nói.
Tương tự như vậy, Anh hùng lao động Trần Mạnh Báo, Chủ tịch HĐQT ThaiBinh Seeds đề nghị Học viện tiếp tục phối hợp với doanh nghiệp nghiên cứu, lai tạo các giống lúa, ngô mới, có chất lượng, thích ứng với biến đổi khí hậu.
Chia sẻ với Dân Việt, ông Nguyễn Văn Minh, Phó Tổng giám đốc Công ty CP Nông nghiệp BAF Việt Nam cho biết, ngành chăn nuôi của Việt Nam đang chuyển dịch mạnh mẽ từ mô hình chăn nuôi nhỏ lẻ sang chăn nuôi quy mô lớn, từng bước phát triển lên thành ngành công nghiệp chăn nuôi trong tương lai, do vậy nhu cầu nguồn nhân lực đang rất lớn trong khi việc đào tạo của các trường chưa đáp ứng được nhu cầu.
Theo ông Minh, với nhu cầu nguồn nhân lực lớn như vậy của BAF và nhiều doanh nghiệp trong ngành chăn nuôi khác, nếu chỉ trông chờ vào các kênh tuyển dụng thông thường thì sẽ thiếu hụt. Bên cạnh đó, hiện nay các cơ sở đào tạo mới tập trung đào tạo chủ yếu kỹ sư chăn nuôi, bác sĩ thú y, trong khi lực lượng lao động chính, chiếm tới 75 – 80% lực lượng lao động trong các doanh nghiệp ngành chăn nuôi là đội ngũ công nhân, công nhân kỹ thuật lại gần như bị bỏ ngỏ.
Từ thực tế đó, thời gian qua, BAF đã tích cực hợp tác với các trường đại học mở các chương trình hợp tác, liên kết đào tạo theo nhu cầu của doanh nghiệp. Cụ thể, BAF lên kế hoạch hợp tác với 7 trường đại học lớn trên cả nước (Học viện Nông nghiệp Việt Nam, Đại học Nông – Lâm TP.Hồ Chí Minh, Đại học Nông – Lâm Thái Nguyên, Đại học Nông – Lâm Huế, Đại học Cần Thơ, Đại học Tây Nguyên,…) xây dựng chương trình “Ươm mầm tài năng”, chọn lọc các sinh viên có thành tích tốt, có đam mê để đào tạo theo học chương trình được thiết kế riêng của BAF, tiếp cận sớm quy trình kỹ thuật chăn nuôi của doanh nghiệp, được thực tập trong môi trường chuyên nghiệp.
Cũng tại Hội nghị, Học viện Nông nghiệp Việt Nam tổ chức trao học bổng cho sinh viên và tri ân các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đã đồng hành cùng Học viện.
Bày tỏ sự xúc động, lòng biết ơn khi được nhận học bổng trong dịp này, em Trần Đức Công, sinh viên K71 Khoa Công nghệ sinh học, Học viện Nông nghiệp Việt Nam cho biết, học bổng không chỉ nguồn hỗ trợ, động viên kịp thời, tạo động lực cho mỗi sinh viên mà còn thể hiện sự tin tưởng của các doanh nghiệp dành cho sinh viên Học viện.
Nhân dịp này, GS.TS Nguyễn Thị Lan trân trọng cảm ơn các doanh nhân, doanh nghiệp, các cựu sinh viên đã đồng hành trong hoạt động đào tạo của Học viện.
“Học viện mong muốn trở thành đối tác tri thức và công nghệ tin cậy của doanh nghiệp, nơi bài toán thực tiễn được chuyển thành nghiên cứu, tri thức được chuyển thành giải pháp và người trẻ được trao cơ hội trưởng thành”, Giám đốc Học viện nông nghiệp Việt Nam nói.
Kết nối doanh nghiệp là hoạt động được Học viện Nông nghiệp Việt Nam đặc biệt ưu tiên thúc đẩy. Học viện đã hợp tác với hơn 200 doanh nghiệp (Công ty CP Tập đoàn Pan Group, Công ty CP Tập đoàn ThaiBinh Seed, Công ty CP CodeLovers Việt Nam, Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam, Công ty Cổ phần Chăn nuôi CP Việt Nam, Công ty CP Thực phẩm Đồng Giao, Công ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam, Công ty TNHH Sunjin Việt Nam,…) trong đào tạo, thực hành, thực tập cũng như tuyển dụng sinh viên sau tốt nghiệp. Hàng năm, Học viện tổ chức Ngày hội việc làm với sự tham gia của từ 60 đến 100 doanh nghiệp, giải quyết nhu cầu thực tập tốt nghiệp, việc làm cho từ 4.000 đến 5.000 sinh viên. Theo kết quả khảo sát, trên 97% sinh viên tìm được việc làm sau khi tốt nghiệp tại các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, doanh nghiệp hoặc tự khởi nghiệp.
https://www.vnua.edu.vn/timkiemvieclam